Défis des TPME en gestion des ressources humaines
Peu de PME sollicitent l’expertise d’un professionnel des Ressources Humaines, par manque de moyens et de compétences internes. Cela limite souvent la gestion des RH à des tâches administratives liées aux employés et aux contrats de travail. La fonction RH est fréquemment perçue comme un « centre de coût » et n’attire l’attention des directions générales que lors de contentieux ou d’injonctions émanant de l’administration du travail.
HR Move Conseil affirme que la politique RH est cruciale pour toute organisation, indépendamment de sa taille ou de ses objectifs. Avec l’obligation symbolique des 50 salariés, les exigences RH sont perçues comme contraignantes et coûteuses. Cependant, dans le contexte actuel, l’expertise RH, les bonnes pratiques et les transferts de compétences sont plus essentiels que jamais. Il est temps de dépasser l’approche coercitive des RH pour adopter une approche stratégique qui s’adapte aux défis actuels tels que la crise sanitaire, le management hybride et la digitalisation des processus RH. Cette transition implique également de prendre en compte des aspects importants comme la prévention des risques psychosociaux, du travail à distance, l’égalité professionnelle ou encore la prévention des violences sexistes et sexuelles.
Accompagnement RH accessible pour les TPME
Avec l’introduction des dispositifs publics de Prestation Conseil RH, les PME, en particulier celles de moins de 50 salariés, peuvent bénéficier de l’accompagnement d’un consultant spécialisé en RH pour des missions pouvant aller jusqu’à 10 jours. Ce service, pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise, permet aux PME d’accéder à une expertise RH souvent hors de leur portée financière.
HR Move Conseil : Approche proactive et expertise reconnue
Chez HR Move Conseil, nos missions visent à renforcer les compétences RH de nos interlocuteurs. Nous ne nous contentons pas de constater les écarts par rapport aux normes, mais proposons des actions concrètes pour améliorer la gestion des ressources humaines et l’efficacité de la structure. Les réunions d’accompagnement peuvent se dérouler en présentiel ou en distanciel, selon les besoins et les contraintes de nos clients.
Contactez votre OPCO et renseignez-vous sur le dispositif de Prestation Conseil RH pour bénéficier de notre expertise et transformer votre gestion des ressources humaines.
HR Move Conseil a été sélectionné par appel d’offre par l’Afdas, Uniformation, et Akto. Le cabinet figure dans la liste des prestataires référencés par l’Opco Ep et l’Opco2i et a réalisé plus de 150 accompagnements depuis 2016 toutes activités confondues.
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