Avec la montée en puissance du télétravail, les obligations de l’employeur restent les mêmes pour tous les salariés, qu'ils soient à distance ou sur site. Évaluation et prévention des risques professionnels : tout doit être maîtrisé.   Pour vous aider à...

S’emparer de la QVT au sein d’une petite ou moyenne entreprise n’est pas toujours facile. L’équipe HRMC peut vous aider à adapter vos actions à la taille et aux spécificités de votre activité, et à penser vos mesures avec pragmatisme. N’hésitez pas à consulter le site...

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a créé un Guide Pratique pour l’emploi des seniors, visant à renforcer la stratégie d’emploi senior et enrichir les pratiques en entreprise. Clés pour un management senior efficace Le Guide se...

Le règlement européen sur l’intelligence artificielle (IA), approuvé le 21 mai 2024 et applicable en 2026, met en avant trois axes principaux : l'utilisation de l'IA dans la gestion RH est considérée comme à haut risque, il impose une formation obligatoire pour les...

Recours au dispositif d’activité partielle pendant les JOP Le 6 juin 2024, le ministère du Travail a clarifié les règles d’activité partielle pour les entreprises affectées par les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP). Pas d’activité partielle sauf cas...

Découvrez des illustration quant aux nouvelles règles sur les congés payés en cas de maladie, rappelées par le code du travail numérique. Au programme : Exemples de calcul des congés payés lors d'un arrêt maladie. Exemples de report des congés non pris pour cause de...